Handlungsfelder

Wesentliche Handlungsfelder sind Bereiche, in denen ein Unternehmen, eine Organisation oder ein Einzelner bestimmte Aktivitäten und Maßnahmen ergreifen muss, um bestimmte Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Diese Handlungsfelder können sich auf verschiedene Bereiche beziehen, wie z.B. Umwelt, Soziales, Wirtschaft, Ethik, Gesetzgebung, Bildung und Innovation. In jedem Handlungsfeld müssen relevante Prozesse, Verantwortlichkeiten und Ressourcen definiert werden, um Ziele effektiv und effizient zu erreichen.

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Begriffsbestimmung:

Handlungsfelder

Definition:

Handlungsfelder

Die Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) definiert wesentliche Handlungsfelder für Unternehmen im Bereich nachhaltiger Entwicklung und sozialer Verantwortung. Laut der CSRD umfassen die wesentlichen Handlungsfelder:

  1. Umwelt: Schutz und nachhaltige Nutzung natürlicher Ressourcen, Verringerung von Umweltauswirkungen durch Geschäftstätigkeiten.
  2. Soziales: Förderung der sozialen Verantwortung, Vermeidung von negativen sozialen Auswirkungen.
  3. Wirtschaftliches: Verantwortung gegenüber Arbeitnehmern und Lieferanten, Förderung einer nachhaltigen Wirtschaft.
  4. Menschenrechte: Respektierung und Schutz der Menschenrechte, Vermeidung von Verletzungen von Menschenrechten durch Geschäftstätigkeiten.
  5. Integrität und Transparenz: Einhaltung von Gesetzen und ethischen Grundsätzen, Offenlegung von Informationen und Förderung von Integrität und Transparenz.

Die CSRD fordert Unternehmen auf, ihre Leistungen in diesen Bereichen offen zu legen und kontinuierlich zu verbessern.

Die wesentlichen Handlungsfelder sollten im Rahmen einer individuellen Wesentlichkeitsanalyse nach dem Prinzip der Doppelten Materialität ermittelt werden und im Rahmen einer Stakeholder-Befragung validiert werden.

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