Starte eine Karriere mit Impact

Unsere Benefits

Unser Team bestimmt unseren Erfolg. Und das zum Quadrat. Wir wollen jeder und jedem Einzelnen gerecht werden. Mit ein paar Benefits, die allen helfen, fangen wir an.

Flexibles Arbeiten

Wir haben je nach Team verschiedene Kernarbeitszeiten. Drumherum kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zudem bieten wir Dir auch die Möglichkeit, vom Home oder Mobile Office aus an zwei Tagen in der Woche zu arbeiten oder in zwei Wochen im Jahr von überall aus.

Weiterbildung

Es gibt einen Kurs, an dem Du gerne teilnehmen würdest, um auf dem Laufenden zu bleiben oder etwas Neues zu lernen? Kein Problem, wir unterstützen Dich zeitlich, finanziell und unkompliziert bei Deiner Wunschweiterbildung.

Qualitrain

Wir unterstützen die Fitness von unserem Team. Deshalb bieten wir Qualitrain-Zugang an, mit dem unsere Mitarbeiter uneingeschränkten Zugang zu über 4.500 Sport- und Fitnessclubs haben.

eScooter

Es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel in München als den eScooter! Und deshalb haben wir uns drei eScooter zugelegt, die alle Mitarbeiter nutzen können - auch am Wochenende.

Team Dinner

Um die Zusammenarbeit und den Ideenaustausch im gesamten Unternehmen zu fördern, spendieren wir einmal pro Monat ein gemeinsames Abendessen.

Team Events

Wir feiern gerne zusammen! Zum besseren Kennenlernen und gemeinsamen Austoben planen wir neben dem Oktoberfest und unserer Weihnachtsfeier mehrere Teamevents im Jahr.

Der Bewerbungsprozess

Wir suchen nach den führenden Köpfen in unserer Branche. Wir achten auf zielstrebige und individuelle Persönlichkeiten, die unser Team vielfältiger und stärker machen. Wir erwarten fachliche Tiefe was Nachhaltigkeit und die Kernprozesse der jeweiligen Position bei cubemos betrifft. Jedes Teammitglied bei uns kann sich in die Industrien unserer Kunden hineindenken und die Anforderungen des Nachhaltigkeitsmanagements praxisnah umsetzen.

30 min Video-Interview

In diesem ersten Videogespräch erhältst Du einen tieferen Einblick in cubemos, unser Produkt und das bestehende Team und natürlich zur Position selbst. Der Zweck dieses Gesprächs ist es, erste Fragen bezüglich der Rolle, Deiner Erfahrung sowie zu allgemeinen organisatorischen Dingen zu klären. In diesem Gespräch wollen wir aber auch mehr über Dich erfahren. Was ist Deine Motivation zu cubemos zu kommen, was willst Du erreichten und wie kann Dich cubemos bei Deinen persönlichen Zielen unterstützen? Dieses Gespräch ist auch Deine erste Chance, Fragen zu Position, Firma und Team zu stellen.

Video-Interview mit spezifischem Case

In diesem Gespräch möchten wir mehr über Dein Wissen und über Deine Problemlösungskompetenz erfahren. Typische Fragestellungen gehen auf den Prozess der jeweiligen Stelle ein, um den Wert für unsere Kunden zu generieren. Wir erwarten auch, dass Du Dich in die Industrien und Geschäftsmodelle unserer Kunden hineinversetzen kannst und weißt welche Herausforderungen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements bestehen.
Solltest Du in dieser Runde erfolgreich sein, erhältst Du eine Einladung zur dritten und letzte Runde.

Cultural-Interview im cubemos Office

In der letzten Runde des Prozesses laden wir Dich in unser Büro nach München ein, damit Du weißt, in welcher Atmosphäre wir arbeiten, und damit Du Kolleg*innen aus anderen Teams kennenlernen kannst. Wir leben unsere Firmenwerte jeden Tag und wollen erfahren, ob diese Werte auch zu Dir passen.
Wir arbeiten sehr intensiv uns eng zusammen, daher ist uns Firmenkultur und Persönlichkeit so wichtig. Offenheit und Authentizität sind in der finalen Runde des Bewerbungsprozesses gefragt.

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