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und arbeite bei cubemos

Glaubst du auch daran, dass die Einstellung von engagierten Menschen etwas bewirkt? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft des CSR Managements gestalten.

Offene Stellen
Monatliches Team-Frühstück des cubemos ESG-Expertenteams im cubemos Headquarter in München
Product-Team-Meeting der cubemos GmbH, die ESG-Software-Experten, im Headquarter in München
Growth-Team-Meeting der cubemos GmbH, die ESG-Software-Experten, im Headquarter in München

Wie wir unsere Arbeit gestalten

Unser Team bestimmt unseren Erfolg. Und das zum Quadrat. Wir wollen jeder und jedem Einzelnen gerecht werden. Mit ein paar Benefits, die allen helfen, fangen wir an.

Flexibles Arbeiten

Wir haben je nach Team verschiedene Kernarbeitszeiten. Drumherum kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zudem bieten wir Dir auch die Möglichkeit, vom Home oder Mobile Office aus an zwei Tagen in der Woche zu arbeiten oder in zwei Wochen im Jahr von überall aus.

Weiterbildung

Es gibt einen Kurs, an dem Du gerne teilnehmen würdest, um auf dem Laufenden zu bleiben oder etwas Neues zu lernen? Kein Problem, wir unterstützen Dich zeitlich, finanziell und unkompliziert bei Deiner Wunschweiterbildung.

Qualitrain

Wir unterstützen die Fitness von unserem Team. Deshalb bieten wir Qualitrain-Zugang an, mit dem unsere Mitarbeiter uneingeschränkten Zugang zu über 4.500 Sport- und Fitnessclubs haben.

eScooter

Es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel in München als den eScooter! Und deshalb haben wir uns drei eScooter zugelegt, die alle Mitarbeiter nutzen können - auch am Wochenende.

Team Dinner

Um die Zusammenarbeit und den Ideenaustausch im gesamten Unternehmen zu fördern, spendieren wir einmal pro Monat ein gemeinsames Abendessen.

Team Events

Wir feiern gerne zusammen! Zum besseren Kennenlernen und gemeinsamen Austoben planen wir neben dem Oktoberfest und unserer Weihnachtsfeier mehrere Teamevents im Jahr.

Unser Bewerbungsprozess

Während des gesamten Bewerbungsprozesses achten wir nicht nur auf Deine fachlichen Fähigkeiten, sondern vor allem auch auf Deine persönliche und berufliche Motivation: Was macht Dich zu der Person, die Du bist? Was treibt Dich an? Wir wollen verstehen, was Du auf persönlicher Ebene zu unserem Team beitragen kannst, aber auch, wie wir Dir helfen können, Deine Ziele zu erreichen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.

1st: General Fit
2nd: Team Fit
3rd: Cultural Fit

Video-Interview mit People Manager

In diesem ersten Videogespräch mit dem People-Team erhältst Du einen tieferen Einblick in cubemos, unser Produkt und das bestehende Team und natürlich zur Stelle selbst. Der Zweck dieses Gesprächs ist es, erste Fragen bezüglich der Rolle, Deiner Erfahrung sowie zu allgemeinen organisatorischen Dingen zu klären. Wir geben Dir einen detaillierten Überblick, was Sich im Laufe des Bewerbungsprozesses erwartet. Und es ist Deine erste Chance, alle Fragen loszuwerden.

Video-Interview mit Gründer & Teammitglied

In diesem Gespräch hast Du die Möglichkeit, die technischen Anforderungen und Erwartungen an die Position und Rolle zu klären sowie Deine beruflichen Erfahrungen näher zu erläutern. Wir möchten wissen, was Du beruflich, aber auch persönlich in unser Team einbringst. Also zeig gerne Deine Persönlichkeit!
Solltest Du in dieser Runde erfolgreich sein, erhältst Du eine kleine Aufgabe zur Vorbereitung auf die dritte und letzte Runde.

Case- & Founder-Interview im Office

In der letzten Runde des Prozesses laden wir Dich in unser Büro nach München ein, damit Du weißt, in welcher Atmosphäre wir arbeiten, und damit Du Kolleg*innen aus anderen Teams kennenlernen kannst. Außerdem wirst Du vor unseren Gründern und einigen Deiner zukünftigen Teammitgliedern die Ergebnisse Deiner individuellen Aufgabe präsentieren.
Anschließend setzt Du Dich mit unseren Gründern für ein ausführliches Gespräch über Deine Motivation sowie über die Vision von cubemos zusammen.