Unser Bewerbungsprozess

Wir schauen nicht nur auf Deine technischen Fähigkeiten, sondern auch auf Deine persönliche und berufliche Motivation. Was macht Dich zu der Person die Du bist? Was treibt Dich an? Wir wollen verstehen, was Du auf persönlicher und individueller Ebene zu unserem Team beitragen kannst, aber auch, wie wir bei cubemos Dir helfen können, Deine Ziele zu erreichen.

Wir schätzen unsere Teammitglieder und haben unseren Interviewprozess so strukturiert, dass wir Dich als zukünftiges Teammitglied bestmöglich kennenlernen und Dir ein klares Bild davon vermitteln, was Du von einer Karriere bei cubemos erwarten kannst.

Für Vollzeit Mitarbeiter

Pre-Screening Video Call

Unser People Team wird einen Videoanruf mit Dir vereinbaren, um Dir unser Unternehmen, unsere Kultur und die Stelle im Detail zu erklären. Wir werden diese Zeit ebenfalls nutzen, um Deine Motivation zu verstehen und herauszufinden, warum Du glaubst, dass Du gut zu uns passen würdest. Zusätzlich können wir erste Fragen zu cubemos klären.

1st Interview: Video Call mit Teamleitung

Nachdem wir herausgefunden haben, ob wir generell zusammen passen, führst Du ein ausführliches Gespräch mit Deiner potenziellen Teamleitung. Dabei erfährst Du mehr über cubemos, unsere Werte und die jeweilige Position erfahren. Dies ist Deine Chance, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

2nd Interview: Video Call mit Teamleitung und Gründer

Nun wird ein Gründer in den Prozess mit einbezogen. Ziel ist es nun Deine bisherigen Erfahrungen, Deine Motivation sowie Deine beruflichen und persönlichen Ziele zu bewerten. Natürlich kannst Du auch Deine Fragen weiterhin klären.

3rd Interview: Besuche unser Office und lerne das Team kennen

In der letzten Runde laden wir Dich in unser Büro ein, damit Du sehen kannst, wo und wie wir arbeiten. Du hast auch die Gelegenheit, einige Deiner zukünftigen Teamkollegen und alle drei Gründer kennenzulernen. Danach setzen wir uns zu einem letzten Gespräch zusammen und besprechen die Vertragsdetails.

Werde Teil des allerbesten Teams!

Offene Stellenanzeigen


Für Werkstudenten

Pre-Screening Video Call

Unser People Team wird einen Videoanruf mit Dir vereinbaren, um Dir unser Unternehmen, unsere Kultur und die Stelle im Detail zu erklären. Wir werden diese Zeit ebenfalls nutzen, um Deine Motivation zu verstehen und herauszufinden, warum Du glaubst, dass Du gut zu uns passen würdest. Zusätzlich können wir erste Fragen zu cubemos klären.

1st Interview: Video Call mit Teamleitung

Nachdem wird herausgefunden haben, ob wir generell zusammen passen, führst Du ein ausführliches Gespräch mit Deiner potenziellen Teamleitung. Dabei erfährst Du mehr über cubemos, unsere Werte und die jeweilige Position erfahren. Dies ist Deine Chance, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

2nd Interview: Besuche unser Office und lerne das Team kennen

In der letzten Runde laden wir Dich in unser Büro ein, damit Du sehen kannst, wo und wie wir arbeiten. Du hast auch die Gelegenheit, einige Deiner zukünftigen Teamkollegen und alle drei Gründer kennenzulernen. Danach setzen wir uns zu einem letzten Gespräch zusammen und besprechen die Vertragsdetails.

Werde Teil des allerbesten Teams!

Offene Stellenanzeigen